Prijava
Prijava Download PDF

Pridružite nam se na najvažnijem događaju u svetu ljudskih resursa u Srbiji!

7. HRM Kongres okupiće HR direktore kako bismo zajedno redefinisali ulogu HR-a u modernom poslovanju i istražili inovacije koje oblikuju budućnost rada.

Kroz panele i diskusije, istraživaćemo kako HR postaje ključni strateški partner biznisu. Razgovaraćemo o važnosti razvoja liderskih veština, unapređenju onboarding procesa i kreiranju kultura koje neguju talenat i podstiču zadržavanje zaposlenih. Poseban akcenat biće na primeni veštačke inteligencije u HR-u, automatizaciji procesa i korišćenju analitike podataka za donošenje pametnijih odluka. Otvorićemo teme koje se tiču emocionalne inteligencije, koučing kulture i izazova koje donose generacijske razlike, pružajući sveobuhvatan uvid u alate i strategije za budućnost rada.

Očekujte diskusije koje inspirišu, praktične savete koji motivišu i priliku da se povežete sa kolegama i liderima iz industrije.

Vidimo se 23. februara 2026. u hotelu Crowne Plaza, Beograd – na mestu gde se HR stručnost, inovacija i inspiracija susreću!

Agenda

Sala 1

Sala 2

Sala 3

Sala 4

07:00 - 09:00
Registracija, doručak i upoznavanje
09:00 - 09:15
Milica Šćepanović, Menadžment Centar Beograd
09:15 - 10:00
Panel 1: AGILNI HR
Primena agilnih principa u HR procesima
Panel 2: REGRUTACIJA 2.0
Nove tehnologije i candidate experience
Panel 3: ONBOARDING 2.0
Prvih 90 dana koji prave razliku
Panel 4: NEDOSTATAK TALENATA
Zajednička borba HR-a i biznisa.
10:00 - 10:20
ŠPICA
Kako Špicina efikasna rešenja unapređuju HR procese: iskustvo japanske kompanije Nidec
PANTHEON
Jedan portal, 1000 pitanja manje: HR self-service u velikim kompanijama
GOPRO
BI u HR
PKS - Nacionalna kampanja Teži ravnoteži
Zdravlje zaposlenih - imperativ i podsticaj rasta kompanija
10:20 - 11:05
Panel 5: EMOCIONALNA INTELIGENCIJA
Empatija kao liderska veština
Panel 6: VEŠTAČKA INTELIGENCIJA U HR-U
Menadžer kao mentor
Panel 7: HR KAO STRATEŠKI PARTNER
Nova uloga u biznisu
Panel 8: MENTALNO ZDRAVLJE.
Kultura brige u kompaniji.
11:05 - 11:35
ZLATIBORAC DORUČAK
11:35 - 12:20
Panel 9: AGILNA ORGANIZACIJA
HR kao pokretač fleksibilnosti
Panel 10: KOUČING STIL VOĐENJA
Menadžer kao mentor.
Panel 11: HRIS SISTEMI
Sve na jednom mestu
Panel 12: DIGITALNI ALATI ZA ANGAŽOVANJE
Pulse ankete i platforme
12:20 - 12:40
SD WORX
HR ekosustav: tko caruje, a tko klade valja?
FLANER
SAP SuccessFactors: Jer ljudi nisu Excel
PLANINKA
Kongresi & banje: skriveni HR potencijal
12:40 - 13:25
Panel 13: UPSKILLING I RESKILLING
Veštine za sutra
Panel 14: KULTURA UČENJA
Growth mindset u praksi
Panel 15: PEOPLE ANALYTICS
Odluke zasnovane na podacima.
Panel 16: HR METRIKE
Koji brojevi zaista znače
13:25 - 14:00
Pauza
14:00 - 14:45
Panel 17: UVOZ RADNE SNAGE
Između nužde i održivog rešenja.
Panel 18: EMPLOYER BRANDING IZNUTRA
Kultura kao magnet za talente
Panel 19: MENTORSKI PROGRAMI
Ubrzani razvoj kroz znanje
Panel 20: LIDERI BUDUĆNOSTI.
Razvoj naslednika.
14:45 - 15:30
Panel 21: BUDUĆNOST HR PROFESIJE
Snaga različitosti
Panel 22: HIBRIDNI RAD
Balans fleksibilnosti i saradnje
Panel 23: ERA VEŠTINA
Skill-based zapošljavanje
Panel 24: RAZNOLIKOST I INKLUZIJA.
Nove uloge do 2030
15:30 - 17:00
Ručak
Sala 1
07:00 - 09:00
Registracija, doručak i upoznavanje
09:00 - 09:15
Milica Šćepanović, Menadžment Centar Beograd
09:15 - 10:00
Panel 1: AGILNI HR
Primena agilnih principa u HR procesima
10:00 - 10:20
ŠPICA
Kako Špicina efikasna rešenja unapređuju HR procese: iskustvo japanske kompanije Nidec
10:20 - 11:05
Panel 5: EMOCIONALNA INTELIGENCIJA
Empatija kao liderska veština
11:05 - 11:35
ZLATIBORAC DORUČAK
11:35 - 12:20
Panel 9: AGILNA ORGANIZACIJA
HR kao pokretač fleksibilnosti
12:20 - 12:40
SD WORX
HR ekosustav: tko caruje, a tko klade valja?
12:40 - 13:25
Panel 13: UPSKILLING I RESKILLING
Veštine za sutra
13:25 - 14:00
Pauza
14:00 - 14:45
Panel 17: UVOZ RADNE SNAGE
Između nužde i održivog rešenja.
14:45 - 15:30
Panel 21: BUDUĆNOST HR PROFESIJE
Snaga različitosti
15:30 - 17:00
Ručak
Sala 2
07:00 - 09:00
Registracija, doručak i upoznavanje
09:15 - 10:00
Panel 2: REGRUTACIJA 2.0
Nove tehnologije i candidate experience
10:00 - 10:20
PANTHEON
Jedan portal, 1000 pitanja manje: HR self-service u velikim kompanijama
10:20 - 11:05
Panel 6: VEŠTAČKA INTELIGENCIJA U HR-U
Menadžer kao mentor
11:05 - 11:35
ZLATIBORAC DORUČAK
11:35 - 12:20
Panel 10: KOUČING STIL VOĐENJA
Menadžer kao mentor.
12:40 - 13:25
Panel 14: KULTURA UČENJA
Growth mindset u praksi
13:25 - 14:00
Pauza
14:00 - 14:45
Panel 18: EMPLOYER BRANDING IZNUTRA
Kultura kao magnet za talente
14:45 - 15:30
Panel 22: HIBRIDNI RAD
Balans fleksibilnosti i saradnje
15:30 - 17:00
Ručak
Sala 3
07:00 - 09:00
Registracija, doručak i upoznavanje
09:15 - 10:00
Panel 3: ONBOARDING 2.0
Prvih 90 dana koji prave razliku
10:00 - 10:20
GOPRO
BI u HR
10:20 - 11:05
Panel 7: HR KAO STRATEŠKI PARTNER
Nova uloga u biznisu
11:05 - 11:35
ZLATIBORAC DORUČAK
11:35 - 12:20
Panel 11: HRIS SISTEMI
Sve na jednom mestu
12:20 - 12:40
FLANER
SAP SuccessFactors: Jer ljudi nisu Excel
12:40 - 13:25
Panel 15: PEOPLE ANALYTICS
Odluke zasnovane na podacima.
13:25 - 14:00
Pauza
14:00 - 14:45
Panel 19: MENTORSKI PROGRAMI
Ubrzani razvoj kroz znanje
14:45 - 15:30
Panel 23: ERA VEŠTINA
Skill-based zapošljavanje
15:30 - 17:00
Ručak
Sala 4
07:00 - 09:00
Registracija, doručak i upoznavanje
09:15 - 10:00
Panel 4: NEDOSTATAK TALENATA
Zajednička borba HR-a i biznisa.
10:00 - 10:20
PKS - Nacionalna kampanja Teži ravnoteži
Zdravlje zaposlenih - imperativ i podsticaj rasta kompanija
10:20 - 11:05
Panel 8: MENTALNO ZDRAVLJE.
Kultura brige u kompaniji.
11:05 - 11:35
ZLATIBORAC DORUČAK
11:35 - 12:20
Panel 12: DIGITALNI ALATI ZA ANGAŽOVANJE
Pulse ankete i platforme
12:20 - 12:40
PLANINKA
Kongresi & banje: skriveni HR potencijal
12:40 - 13:25
Panel 16: HR METRIKE
Koji brojevi zaista znače
13:25 - 14:00
Pauza
14:00 - 14:45
Panel 20: LIDERI BUDUĆNOSTI.
Razvoj naslednika.
14:45 - 15:30
Panel 24: RAZNOLIKOST I INKLUZIJA.
Nove uloge do 2030
15:30 - 17:00
Ručak
Paneli

Paneli

Panel 1. AGILNI HR. (09:15-10:00, Sala 1)

Primena agilnih principa u HR procesima.
Tamara Jovanović

Tamara Jovanović

People Development Manager
COMTRADE

Dragana Jocić

Dragana Jocić

Director Human Resources
PHOENIX GROUP SERBIA

Zorica Širgić

Zorica Širgić

HRBP Manager
MINTH GROUP

Panel 2. REGRUTACIJA 2.0. (09:15-10:00, Sala 2)

Nove tehnologije i candidate experience.
Snežana Dragičević Đurđević

Snežana Dragičević Đurđević

Regional Head of HR;
BIH, MKD, MNE, ALB
SPORT VISION GROUP

Milijana Đukanović

Milijana Đukanović

HR Direktor Srbija, Crna Gora,
Bosna i Hercegovina
INPHARM

Igor Nikolić

Igor Nikolić

Senior HCM konsultant
WMG DIGITAL TRANSFORMATION

Panel 3. ONBOARDING 2.0. (09:15-10:00, Sala 3)

Prvih 90 dana koji prave razliku.
Milica Knežević

Milica Knežević

HR menadžer za korporativne funkcije
NELT GRUPA

Danka Milivojević

Danka Milivojević

HR direktor
DON DON

Tamara Stanivuk

Tamara Stanivuk

HR direktor
OBLAK TEHNOLOGIJE

Romana Brkić

Romana Brkić

Vice President Human Resources
NEWCOLD METAL CONSTRUCTION

Panel 4. NEDOSTATAK TALENATA. (09:15-10:00, Sala 4)

Zajednička borba HR-a i biznisa.
Kristina Mandić

Kristina Mandić

Head of HR Department
MPC PROPERTIES

Maja Mrkalj

Maja Mrkalj

HR menadžer
PURATOS

Ivana Janković Đorđević

Ivana Janković Đorđević

Menadžer ljudskih resursa
SMURFIT WESTROCK

Žana Zeković

Žana Zeković

HR direktor
REGENT PORTO MONTENEGRO

ŠPICA: Kako Špicina efikasna rešenja unapređuju HR procese: iskustvo japanske kompanije Nidec

Sala 1: 10:00 - 10:20
Tone Stanovnik

Tone Stanovnik

Generalni direktor
ŠPICA

Rada Bajilo

Rada Bajilo

Payroll Coordinator
NIDEC ELECTRIC MOTOR SERBIA

PANTHEON: JEDAN PORTAL, 1000 PITANJA MANJE: HR SELF-SERVICE U VELIKIM KOMPANIJAMA

Sala 2: 10:00 - 10:20
Luka Stefanović

Luka Stefanović

Sales konsultant
PANTHEON

GOPRO: BI u HR

Sala 3: 10:00 - 10:20
Katarina Miladinović

Katarina Miladinović

Business Intelligence Developer
GOPRO

PKS: ZDRAVLJE ZAPOSLENIH – IMPERATIV I PODSTICAJ RASTA KOMPANIJA

Sala 4: 10:00 - 10:20
Dimitrije Ivanović

Dimitrije Ivanović

PRIVREDNA KOMORA SRBIJE

Panel 5. EMOCIONALNA INTELIGENCIJA. (10:20–11:05, Sala 1)

Empatija kao liderska veština.
Bojana Vesić Antić

Bojana Vesić Antić

Group HR Direktor
SPORT VISION

Dragana Jocić

Dragana Jocić

Director Human Resources
PHOENIX GROUP SERBIA

Dragana Popov Perić

Dragana Popov Perić

EMEA HR manager
GEODIS SCO

Zorica Kračković

Zorica Kračković

HR Business Partner
TOYO TIRES SERBIA

Panel 6. VEŠTAČKA INTELIGENCIJA U HR-U. (10:20–11:05, Sala 2)

AI alati.
Danijela Havrilčak

Danijela Havrilčak

HR direktor
MK GROUP

Ivana Gajović

Ivana Gajović

HR direktor
SAGA GRUPA

Tamara Jovanović

Tamara Jovanović

People Development Manager
COMTRADE

Bojana Zamurović

Bojana Zamurović

Head of Growth and Marketing
M&I SYSTEMS GROUP

Panel 7. HR KAO STRATEŠKI PARTNER. (10:20–11:05, Sala 3)

Nova uloga u biznisu.
Dejan Čvoro

Dejan Čvoro

HR direktor
BROSE

Petar Petrović

Petar Petrović

HR direktor
ALKALOID

Tamara Stojić

Tamara Stojić

Head of HR Srbija, Crna Gora, Bugarska
NOVARTIS

Svetlana Rajačić

Svetlana Rajačić

HR menadžer
MAGNA SEATING

Katarina Gačević

Katarina Gačević

HR manager
GO PRO

Panel 8. MENTALNO ZDRAVLJE. (10:20–11:05, Sala 4)

Kultura brige u kompaniji.
Maja Mišić

Maja Mišić

Direktor ljudskih resursa i
razvoja organizacije
NLB BANKA A.D. BANJA LUKA

Slađana Kalezić

Slađana Kalezić

HR direktor
CKB BANKA

Sedina Memagić

Sedina Memagić

Direktorica razvoja i inovacija, supervizija
Marketing & HR članica Uprave
ALMA RAS

Panel 9. AGILNA ORGANIZACIJA. (11:35–12:20, Sala 1)

HR kao pokretač fleksibilnosti.
Maja Mrkalj

Maja Mrkalj

HR menadžer
PURATOS

Srđan Stanković

Srđan Stanković

Rukodilac Sektora za razvoj ljudskih
potencijala
ELEKTROMREŽA SRBIJE

Stefan Vukajlović

Stefan Vukajlović

Group HR Director for
Compensation and Benefits
FORTENOVA GRUPA

Tamara Ljubić

Tamara Ljubić

Senior HR Business Partner
BRITISH AMERICAN TOBACCO

Panel 10. KOUČING STIL VOĐENJA. (11:35–12:20, Sala 2)

Menadžer kao mentor.
Bojana Vesić Antić

Bojana Vesić Antić

Group HR Direktor
SPORT VISION

Saša Nedeljkov

Saša Nedeljkov

HR direktor
DAHLIA

Tanja Miladinov

Tanja Miladinov

Supervizor za razvoj zaposlenih i
komunikaciju
MERCATA VT

Panel 11. HRIS SISTEMI. (11:35–12:20, Sala 3)

Sve na jednom mestu.
Danijela Havrilčak

Danijela Havrilčak

HR direktor
MK GROUP

Kristina Mandić

Kristina Mandić

HR direktor
MPC PROPERTIES

Mahira Softić

Mahira Softić

Rukovodilac odjela za ljudske resurse
HEIDELBERG MATERIALS CEMENT BIH

Tamara Markićević

Tamara Markićević

Business Development Director
WMG DIGITAL TRANSFORMATION

Borko Ristić

Borko Ristić

Direktor
PANTHEON

Tone Stanovnik

Tone Stanovnik

CEO
ŠPICA

Panel 12. DIGITALNI ALATI ZA ANGAŽOVANJE. (11:35–12:20, Sala 4)

Pulse ankete i platforme.
Marija Tatarević

Marija Tatarević

Direktorka sektora za ljudske resurse
FASHION COMPANY

Milica Knežević

Milica Knežević

HR menadžer za korporativne funkcije
NELT GRUPA

Svetlana Rajačić

Svetlana Rajačić

HR menadžer
MAGNA SEATING

Tatjana Keković

Tatjana Keković

Direktor Službe ljudskih resursa
ERSTE BANKA

Zorica Širgić

Zorica Širgić

HRBP Manager
MINTH

SD WORX ADRIATIC: HR ekosustav: tko caruje, a tko klade valja?

Sala 1, 12:20 - 12:40
Jasmina Lukačević

Jasmina Lukačević

General Manager
SD Worx Adriatic

SAP SUCCESSFACTORS: JER LJUDI NISU EXCEL

Sala 3: 12:20 - 12:40
Miloš Živanović

Miloš Živanović

Sales and Marketing Director (CSMO)
FLANER

PLANINKA: Kongresi & banje: skriveni HR potencijal

Sala 4, 12:20 - 12:40
Tanja Matijević

Tanja Matijević

Marketing menadžer
PLANINKA AD

Panel 13. UPSKILLING I RESKILLING. (12:40–13:25, Sala 1)

Veštine za sutra.
Majda Berislavić

Majda Berislavić

Head of Learning and Development
ATLANTIC GRUPA

Svetlana Rajačić

Svetlana Rajačić

HR programs manager Serbia
MAGNA INTERNATIONAL

Dušan Milovanović

Dušan Milovanović

Head of HR Country Service
TETRA PAK

Panel 14. KULTURA UČENJA. (12:40–13:25, Sala 2)

Growth mindset u praksi.
Ivana Janković Đorđević

Ivana Janković Đorđević

Menadžer ljudskih resursa
SMURFIT WESTROCK

Ana Čubrilo

Ana Čubrilo

Head of HR
ADVOKATSKA KANCELARIJA KARANOVIĆ & PARTNERS

Aleksandra Stojković

Aleksandra Stojković

Asistent Menadžera u Centru za obuke
SERBIA ZIJIN MINING

Biljana Vuksanović

Biljana Vuksanović

Šef Trening centra
TELEKOM SRBIJA

Panel 15. PEOPLE ANALYTICS. (12:40–13:25, Sala 3)

Odluke zasnovane na podacima.
Slađana Milenković

Slađana Milenković

HR direktor
PROXIMUS

Srđan Stanković

Srđan Stanković

Rukodilac Sektora za razvoj ljudskih
potencijala
ELEKTROMREŽA SRBIJE

Stefan Vukajlović

Stefan Vukajlović

Group HR Director for
Compensation and Benefits
FORTENOVA GRUPA

Sandra Stevanović Ali Farahat

Sandra Stevanović Ali Farahat

HR menadžer
ALUMIL YU INDUSTRY

Sanela Kuč

Sanela Kuč

Menadžer ljudskih resursa
SMURFIT WESTROCK AVALA ADA

Panel 16. HR METRIKE. (12:40–13:25, Sala 4)

Koji brojevi zaista znače.
Ivana Milosavljević

Ivana Milosavljević

Direktor sektora za vođenje ljudi,
kulture i procesa
MONA FASHION

Miloš Stojadinović

Miloš Stojadinović

Menadžer ljudskih resursa
BRITISH AMERICAN TOBACCO

Panel 17. UVOZ RADNE SNAGE (13:55–14:40, Sala 1)

Između nužde i održivog rešenja.
Davor Brečić

Davor Brečić

Počasni kozul
KONZULAT NARODNE REPUBLIKE BANGLADEŠA
Direktor
BWB

Irena Đajić

Irena Đajić

Zamenik direktora sektora pravnih, HR i opštih poslova
SILBO

Panel 18. EMPLOYER BRANDING IZNUTRA. (13:55–14:40, Sala 2)

Kultura kao magnet za talente.
Ivana Kantar

Ivana Kantar

Head of People & Culture &
Corporate Governance
ADDIKO BANK SRBIJA

Milena Đurđević

Milena Đurđević

Direktor ljudskih resursa
PEŠTAN

Olga Radović

Olga Radović

Chief Human Resources Officer
LUŠTICA BAY

Biljana Radusinović

Biljana Radusinović

Izvršna direktorka za upravljanje ljudskim resursima
ONE CRNA GORA

Panel 19. MENTORSKI PROGRAMI. (13:55–14:40, Sala 3)

Ubrzani razvoj kroz znanje.
Miloš Stojadinović

Miloš Stojadinović

Menadžer ljudskih resursa
BRITISH AMERICAN TOBACCO

Milena Nikolić

Milena Nikolić

Senior HR Manager
JOHNSON ELECTRIC

Ognjen Berezovski

Ognjen Berezovski

Rukovodilac segmenta za
upravljanje ljudskim resursima
NOVA BANKA

Panel 20. LIDERI BUDUĆNOSTI. (13:55–14:40, Sala 4)

Razvoj naslednika.
Katarina Vidanović

Katarina Vidanović

Direktorka ljudskih resursa
DELTA HOLDING

Žaklina Teofilović

Žaklina Teofilović

Direktorka ljudskih resursa
MTU MAINTENANCE SERBIA

Aida Bogućanin

Aida Bogućanin

Direktorica Direkcije za upravljanje
ljudskim resursima
SPARKASSE BANK DD BIH

Ivana Jevtić

Ivana Jevtić

Menadžer ljudskih resursa
FABRIKA KARTONA UMKA

Panel 21. BUDUĆNOST HR PROFESIJE. (14:40–15:25, Sala 1)

Nove uloge do 2030.
Slađana Kalezić

Slađana Kalezić

HR direktor
CKB BANKA

Tatjana Keković

Tatjana Keković

Direktor Službe ljudskih resursa
ERSTE BANKA

Zlatan Deljkić

Zlatan Deljkić

Direktor Upravljanja ljudskim
potencijalima, organizacijom i
korporativnom kulturom
RAIFFEISEN BANK BIH

Milijana Đukanović

Milijana Đukanović

HR Direktor Srbija, Crna Gora,
Bosna i Hercegovina
INPHARM

Panel 22. HIBRIDNI RAD. (14:40–15:25, Sala 2)

Balans fleksibilnosti i saradnje.
Ivana Milosavljević

Ivana Milosavljević

Direktor sektora za vođenje ljudi,
kulture i procesa
MONA FASHION

Maja Mišić

Maja Mišić

Direktor ljudskih resursa i
razvoja organizacije
NLB BANKA A.D. BANJA LUKA

Slađana Milenković

Slađana Milenković

HR direktor
PROXIMUS

Panel 23. ERA VEŠTINA. (14:40–15:25, Sala 3)

Skill-based zapošljavanje.
Ivona Avramović

Ivona Avramović

Group HR Business Partner
NECTAR GROUP

Sanela Kuč

Sanela Kuč

Menadžer ljudskih resursa
SMURFIT WESTROCK AVALA ADA

Ana Čubrilo

Ana Čubrilo

Head of HR
ADVOKATSKA KANCELARIJA KARANOVIĆ & PARTNERS

Ana Minić

Ana Minić

Direktor Sektora za ljude i kulturu
AIK BANK

Panel 24. RAZNOLIKOST I INKLUZIJA. (14:40–15:25, Sala 4)

Snaga različitosti.
Dragana Popov Perić

Dragana Popov Perić

EMEA HR manager
GEODIS SCO

Irena Đajić

Irena Đajić

Zamenik direktora sektora pravnih,
HR i opštih poslova
SILBO

Maja Bakočević

Maja Bakočević

Director of HR & Compliance
THE CHEDI LUŠTICA BAY

Sponzori

Sponzori Sponzori

Lokacija

Hotel
Crowne
Plaza

Vladimira Popovića 10, Novi Beograd

Kotizacije

Ulaznica
449 EUR
Poseban popust za više prijavljenih 3+1 gratis: za 3 prijave imate 1 dodatnog učesnika gratis
5+2 gratis: za 5 prijave imate 2 dodatnog učesnika gratis
7+3 gratis: za 7 prijave imate 3 dodatnog učesnika gratis
Porez PDV je 20%
Mesto i lokacija 23. 2. 2026. Beograd, Hotel Crowne Plaza
Prijave Menadžment Centar Beograd
+381 11 3047 126
+381 63 8500 991 (Mobilni, Viber, WhatsApp)
www.mcb.rs
office@mcb.rs

Linkedln

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431818103954546688
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431809278807728128
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431802702504005633
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431770413266857985
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431752787912364032
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431732916201779200
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431732324683268096
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7431730933675958272
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432200570372804608
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432061945006039040
https://www.linkedin.com/posts/milena-djurdjevic-325b491b1_zahvaljujem-se-menad%C5%BEment-centar-beograd-ugcPost-7432346839149932544-MCCF?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADdZvG0BBF16WsXNdEhE7HnbVmGUeZyCLc0
https://www.linkedin.com/posts/milica-scepanovic-mcb_hrmkongres-mcbbeograd-hr-activity-7432368399906697216-n2_p?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADdZvG0BBF16WsXNdEhE7HnbVmGUeZyCLc0
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432670886282850304
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432528281167527942
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432509735280623617
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432411259611869184
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432781167956774912
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7433170108967096320
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7433169980776579073
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432869470026719232
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7434703295107100672
https://www.linkedin.com/posts/milica-scepanovic-mcb_hundreds-of-hr-professionals-dozens-of-conversations-activity-7434199576280072192-qIwP?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADdZvG0BBF16WsXNdEhE7HnbVmGUeZyCLc0
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7438608120815181824
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7438478407035891712

Prethodni kongresi

5.HRM KONGRES 2024

5.HRM KONGRES 2024 5.HRM KONGRES 2024

4. HRM kongres 2023.

4. HRM kongres 2023. 4. HRM kongres 2023.

3. HRM kongres 2023.

3. HRM kongres 2023. 3. HRM kongres 2023.

2. HRM kongres 2019.

2. HRM kongres 2019. 2. HRM kongres 2019.

MCB kongresi

CFO

CFO CFO

FACTORY

FACTORY FACTORY

SALES

SALES SALES

BI & ANALITIKA

BI & ANALITIKA BI & ANALITIKA

Prijava

Kada dobijemo vaše podatke, poslaćemo Vam predračun.